Günay hukuk bürosu olarak, müvekkillerimizin insan kaynakları politikalarının oluşturulması için onlarla yakinen çalışmaktayız. Müvekkillerimize aşağıda sayılanlarla sınırlı olmamak kaydıyla; mesleki davranış kuralları, standart çalışma prosedürleri, iş sözleşmeleri, çalışanlara ve rekabet etmeme şartlarının yerine getirilmesi işlemlerine ilişkin olarak da ihtiyaç duydukları danışmanlığı sağlıyoruz. İş sözleşmelerinin koşullu şartlarla sona ermesi, işten çıkarılma, işe iade davaları, işçilik alacaklarının tahsili ve çalışanların askıya alınması gibi hususlarda da hizmet vermekteyiz.